3852 501-001

8-800-333-8607

Бесплатно по России

25 ноября c 14:00 до 21:00

Кадровый документооборот: ответы на главные вопросы 2021 года. Что изменится в 2022 году

Для кадрового дела 2021 год оказался очень богатым на изменения, да и приближающийся 2022 год уже начинает набирать обороты!

 

Программа онлайн-семинара:

10:00 – 11:30

1. Новые формы организации труда и связанные с ними изменения в трудовых договорах.

  • Компенсации и возмещение расходов дистанционным работникам.
  • Районный коэффициент при дистанционной работе.
  • Инструктажи по охране труда дистанционных работников.
  • Отпуск постоянного дистанционного работника.
  • Контроль за работой дистанционного работника.
  • Дистанционная работа по совместительству.

2. Новые технологии в кадровой службе, отказ от бумажных документов.

  • Закон об электронном документообороте: основные положения.
  • Проблемы при работе с формой СЗВ-ТД и пути их решения.
  • Ошибки при работе с формой СТД-Р.

11:45 – 13:15

3. Начало действия реформы в сфере надзора и контроля.

  • Особенности контрольно-надзорной деятельности в современных условиях.
  • Новые правила государственного контроля в сфере трудовых отношений.
  • Новые правила государственного контроля в сфере работы с персональными данными.
  • Оспаривание решений трудовой инспекции на портале государственных услуг.

4. Наиболее важные изменения в ТК РФ с учетом практики применения.

  • Приведение ТК РФ в соответствие с Конституцией РФ.
  • Ограничения на замещение должностей с допуском к государственной тайне.
  • Сроки обращения в суд за компенсацией морального вреда.
  • Новые гарантии при обучении в аспирантуре.
  • Приведение в соответствие с ТК РФ Закона о занятости населения.
  • Минтруд РФ об особых случаях выплат при сокращении работников.

14:00 – 15:30

5. Новые проблемные вопросы в связи с новым порядком проведения медосмотров.

6. Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек.

7. Изменения по отдельным категориям работников: инвалиды, водители автомобилей, иностранные работники, женщины.

15:45 –17:00

8. Новые нормы по охране труда в 2022 году.

  • Новый раздел по охране труда в ТК РФ.
  • Новое основание для отстранения от работы.
  • Новый профессиональный стандарт специалиста по охране труда.

9. Другие существенные изменения, вступающие в силу в 2022 году.

10. Ответы на практические вопросы участников Встречи.

 

ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее.

В связи с предотвращением распространения COVID-19 при себе иметь средства индивидуальной защиты!

Стоимость участия

6200 руб. *
* 5600 руб клиентам Юркомп

    В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

      В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

        В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

          В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

            В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

              В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

              Яндекс.Метрика
              Назад Наверх