Когда работодатель не должен удерживать деньги из зарплаты работника-должника
- 22.02.2022
- < 1 мин.
- 390
Если зарплата сотрудника не превышает прожиточный минимум, с нее нельзя производить удержания по исполнительным листам.
Если зарплата сотрудника не превышает прожиточный минимум, с нее нельзя производить удержания по исполнительным листам.
Со следующего года ПФР и ФСС планируют объединить в единую структуру — Фонд пенсионного и социального страхования. В связи с этим подготовлены поправки в НК, устанавливающие, среди прочего, единый тариф и единую предельную базу по взносам.
Для оформления сертификата принимаются положительные результаты с любым уровнем антител (иммуноглобулинов G).
Поздравляем с Днем защитника Отечества!
Желаем мужества и выдержки в любых сложных ситуациях, целеустремленности и реализации всех планов, взаимовыручки от друзей, поддержки и душевного тепла в кругу семьи!
Организация-работодатель оплатила медицинские услуги, оказанные ее работникам. Нужно ли с суммы такой оплаты начислять НДФЛ и страховые взносы?
Для закупок подобных услуг на сумму свыше 500 тысяч рублей установлена специальная предквалификация. Участнику закупки необходимо представить сведения о наличии опыта исполнения аналогичных договоров. При этом цена оказанных услуг и (или) поставленных товаров по договору должна составлять не менее 20% НМЦК.
Установлено, что материальная помощь в денежной форме в виде компенсации расходов за наем (аренду, поднаем) жилых помещений, а также расходов, связанных с переездом (эвакуацией) в указанные жилые помещения, устанавливается для категории граждан, проживающих в жилых домах, признанных в установленном порядке аварийными и подлежащими сносу или реконструкции.
Система оплаты труда работников включает оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера и устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, содержащими нормы трудового права.
Пакеты:
Тариф «Разовый» — от 6 000* руб.
Подготовка и проведение 1 конкурентной процедуры.
Тариф «Пакетный» — от 15 000 руб.
До 3 конкурентных процедур в месяц, до 5 контрактов с единственным поставщиком в электронной форме.
*Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара
Пакеты:
Тариф «Разовый»
Участие в 1 конкурентной процедуры
От 4 000* руб.
Тариф «Фиксированный»
Участие в конкурентных процедурах, закупках у единственного поставщика в электронной форме (ограничение – от 10 заявок)
От 18 000 руб.
Тариф «Пакетный СМП»
Договором устанавливается стоимость единицы оказания услуг, по итогам работы за месяц выставляется счет (от 5000 до 30 0000 руб.).
До 30 тыс. руб.
Все наши тарифы не содержат % с побед, мы берем плату только за свою работу
*Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара
Тариф «Разовый»
Участие в одной торговой процедуре
От 8 000 руб.
Регистрация на электронных торговых площадках – от 2000 руб.