В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Теперь работодатели могут дистанционно обратиться за субсидией при трудоустройстве безработных граждан
Подобная возможность реализована на портале Роструда «Работа в России». Подробнее об этом можно ознакомиться в разделе trudvsem.ru/information/pages/support-program.
Получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Выплаты осуществляются в три этапа. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ — через три месяца, третий МРОТ — еще через три.
Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства работодателю необходимо направить заявление в ФСС РФ с указанием данных трудоустроенных безработных граждан.
Принятые на работу безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени. При этом сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».
Проверку предоставленных сведений, а также решение об осуществлении выплат принимает ФСС РФ.
<Информация> Роструда «Обратиться за субсидией при найме работодатели могут через портал «Работа в России»
Сведения о заработной плате работников бюджетной сферы необходимо представить в ПФР до 9 апреля 2021
В целях своевременного выполнения поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации предписано обеспечить представление государственными и муниципальными учреждениями информации о заработной плате работников за 2020 год.
Форма и инструкции по ее заполнению, размещены по адресу: https://fexch.mintrud.gov.m/s/Eft3QnxdeTDoTZW.
<Письмо> Минтруда России от 15.03.2021 N 14-5/10/П-1949 <О направлении формы сбора информации о заработной плате работников бюджетной сферы>
Установлены размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел РФ за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
Надбавка к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, определяется в процентах от должностного оклада, и может составлять, в частности:
за службу, связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств — 40%; со снайперским оружием, с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений — 20%.
за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, за выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, — 15%.
за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, — 10%.
Приказом также определен перечень должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время.
Приказ МВД России от 16.03.2021 N 12 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» Зарегистрировано в Минюсте России 24.03.2021 N 62860.
Для студентов из разных стран вновь открыта возможность въезда в Россию в целях обучения
Установлено, что введенные в целях недопущения распространения на территории РФ новой коронавирусной инфекции меры не применяются, в том числе, в отношении лиц, въезжающих в РФ в целях обучения в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях, указанных в списках, сформированных этими образовательными организациями в соответствии с алгоритмом организации работы в отношении иностранных обучающихся, утвержденным оперативным штабом по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории РФ.
Указанные списки должны быть направлены образовательными организациями посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» в ведомственный сегмент Минцифры России государственной системы миграционного и регистрационного учета, а также изготовления, оформления и контроля обращения документов, удостоверяющих личность, для последующего направления в ведомственный сегмент ФСБ России указанной государственной системы.
Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2021 N 639-р <О внесении изменений в распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р и от 27.03.2020 N 763-р>
Приказ МВД России от 16.03.2021 N 127 «О внесении изменений в Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям, утвержденный приказом МВД России от 25 июля 2017 г. N 522» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.03.2021 N 62861)
Приказ ФСИН России от 17.02.2021 N 89 «О признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний по вопросам организации и проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.03.2021 N 62856)
Законодательство Алтайского края
Приказ Минстроя Алтайского края от 18.03.2021 N 107 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края, замещение которых связано с коррупционными рисками»
Приказ Комитета по образованию города Барнаула от 01.03.2021 N 296-осн «Об установлении стоимости одного часа для оплаты труда учащимся муниципальных образовательных организаций, достигших 14-летнего возраста, занятых в оплачиваемых трудовых объединениях образовательных организаций»
Законодательство Республики Алтай
Закон Республики Алтай от 19.03.2021 N 2-РЗ «О внесении изменений в Закон Республики Алтай «О государственной гражданской службе Республики Алтай» (принят ГСЭК РА 04.03.2021)
Судебная практика
Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 05.02.2021 N 09АП-68411/2020 по делу N А40-106615/2020
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования юридического лица: О взыскании убытков, понесенных в результате неисполнения юридическим лицом и его представителями требований законодательства.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик, находясь в должности генерального директора общества, ненадлежащим образом исполнял свои обязанности, что повлекло неблагоприятные последствия для юридического лица в виде уплаты обществом штрафов за нарушение трудового законодательства.
Решение: Удовлетворено.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2021 по делу N 88-5509/2021, 2-408/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О компенсации за несвоевременную выплату денежных средств; 4) О признании недействительной записи в трудовой книжке.
Обстоятельства: Истец был уволен в связи с принятием решения о прекращении трудового договора, однако при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет и, кроме того, ответчиком была изменена формулировка его увольнения с п. 2 ст. 278 ТК РФ на п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что является незаконным и нарушает его права.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2021 N 88-3190/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных средств.
Обстоятельства: Истец ссылается на тот факт, что ответчик, являясь главой муниципального образования, с превышением имеющихся у него полномочий принимал распоряжения о выплате ему ежемесячного поощрения за добросовестное исполнение должностных обязанностей, чем был причинен ущерб.
Решение: Удовлетворено.
Постановление Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 24.02.2021 N 16-391/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в ПФР.
Решение: Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2021 N 88-3682/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Примененное к сотруднику дисциплинарное наказание в виде выговора несоразмерно тяжести совершенного проступка, работодателем не учтены обстоятельства, при которых он был совершен, в частности длительное нахождение сотрудника на больничном листе, отсутствие действующих дисциплинарных взысканий, а также предшествующее поведение сотрудника, имеющего поощрения за многолетний труд.
Решение: Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Правовые проблемы массовых увольнений (Шичанин А.В., Гривков О.Д., Шмырков С.В.) («Право и экономика», 2021, N 2)
- Вопрос: Кто такой трейдер? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
- Статья: Трудовые споры предлагается решать в суде, минуя специальные комиссии? (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2021, N 2)
- Статья: Документы и качество квалификации по опасным профессиям — анализ ситуации и споров: пожарники, котлонадзор, высотники, строители, шахтеры и т.д. (Гибадуллина З.) («Трудовое право», 2021, N 2)
- Статья: Дискриминация женского труда, анализ споров по трудоустройству женщин (Кузина М.) («Трудовое право», 2021, N 2)
- Статья: Сварщики: анализ некоторых актуальных споров в судебной практике (Горошко Т.) («Трудовое право», 2021, N 2)
