Вопрос: Сотрудник заболел в отпуске с последующем увольнением. Необходимо ли продлевать отпуск?

Краткий ответ:  Если работник заболел (получил травму) во время отпуска с последующим увольнением, больничный лист оплачивается за все календарные дни болезни (ч. 2 ст. 5, ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Поскольку днем увольнения считается последний день отпуска, а не день, предшествующий первому дню отпуска, пособие рассчитывается по общим правилам. Норма ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ о выплате пособия в размере 60% среднего заработка в данном случае не применяется (ч. 2 ст. 127 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 23.11.2015 N 34-КГ15-13).

Продлевать отпуск на число дней болезни работника не нужно (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).

Обоснование: В Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 5 «Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности» Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Р.Б. Касенов) {КонсультантПлюс} сказано, что Суд удовлетворил требования прокурора в защиту прав и законных интересов истца о взыскании с Министерства внутренних дел по субъекту РФ стоимости проездных билетов; об обязании Министерства оплатить истцу период нахождения на больничном. При этом суд признал неверным вывод нижестоящего суда о том, что истец не обладает правом на получение денежного довольствия за период временной нетрудоспособности, имевшей место после его увольнения.

Подборка:        

  1. ст. 127, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) {КонсультантПлюс}
  2. ст. 5, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» {КонсультантПлюс}
  3. ст. 6, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» {КонсультантПлюс}
  4. ст. 7, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» {КонсультантПлюс}
  5. Вопрос: О расчетах с работником в случае предоставления ему отпуска с последующим увольнением, а также о выдаче работодателем расчетного листка работнику при выплате отпускных сумм. (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1) {КонсультантПлюс}
  6. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23.11.2015 N 34-КГ15-13 {КонсультантПлюс}
  7. Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 5 «Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности» Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Р.Б. Касенов) {КонсультантПлюс}
  8. Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.06.2020 N 88-11151/2020 {КонсультантПлюс}
  9. Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.02.2020 N 88-669/2020 {КонсультантПлюс}
  10. Важнейшая практика по ст. 124 ТК РФ {КонсультантПлюс}
  11. Готовое решение: Что делать, если работник принес больничный лист за дни отпуска (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}