В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Разъяснены особенности расторжения трудового договора при неоднократном неисполнении работником, имеющим дисциплинарное взыскание, без уважительных причин трудовых обязанностей
Сообщается, в частности, что работник может быть уволен по указанному основанию при условии неоднократности (два и более раз) его привлечения к дисциплинарной ответственности. Неоднократным будет привлечение к ответственности как в случае продолжения работником своего неправомерного поведения (например, при уклонении от прохождения обязательного медосмотра), так и в случае совершения нового нарушения, никак не связанного с первым, (например, опоздания на работу).
Для увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работник должен иметь не снятое или не погашенное дисциплинарное взыскание (замечание, выговор). Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания, поскольку взыскание погашается.
Представлены разъяснения:
по вопросу сокращенного рабочего времени для несовершеннолетних работников, для работников, являющихся инвалидами, для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, для медицинских работников, для педагогов;
даны ответы на вопросы, в том числе касающиеся сокращенного рабочего времени для несовершеннолетних работников, трудящихся в сельской местности, неполного рабочего времени при приеме на работу и др.
«Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований» (утв. Рострудом)
Предлагается продлить по 31 декабря 2021 дистанционную постановку на учет в качестве безработного
Соответствующее изменение вносит проект постановления во Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, утвержденные постановлением Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. N 460.
Проект Постановления Правительства РФ «О внесении изменения в пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460»
Сокращен перечень нормативных правовых актов, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»
Из перечня исключен Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
Постановление Правительства РФ от 12.07.2021 N 1165 «О внесении изменения в перечень нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»
Актуализирована форма бланка Предложения о досрочном назначении пенсии безработному гражданину
Приложение N 46 к Приказу Минтруда России от 19.02.2019 N 90н, содержащее данную форму, изложено в новой редакции.
Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2022 года.
Приказ Минтруда России от 08.06.2021 N 371 «О внесении изменения в приложение N 46 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 г. N 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2021 N 64193
Приказ Минсельхоза России от 28.06.2021 N 422 «Об утверждении порядка, размеров и условий выплат ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, замещающих должности представителей Министерства сельского хозяйства Российской Федерации за рубежом» (Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2021 N 64184)
«Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований» (утв. Рострудом)
Законодательство Алтайского края
Приказ Управления по тарифам Алтайского края от 30.06.2021 N 47-пр «Об утверждении Положения об организации работы комиссии управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов по индивидуальным служебным спорам»
Приказ Комитета по образованию города Барнаула от 18.06.2021 N 897-осн «Об утверждении Положения о предоставлении единовременного денежного поощрения молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций города Барнаула, подведомственных комитету по образованию города Барнаула»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Минкультуры Республики Алтай от 16.06.2021 N 87-П «О проведении конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Алтай, и их работниками»
Постановление Правительства Республики Алтай от 09.07.2021 N 192 «О внесении изменений в государственную программу Республики Алтай «Обеспечение социальной защищенности и занятости населения»
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 07.06.2021 N 16-АД21-5-К4
Требование: Об отмене акта о прекращении производства по делу о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Решение: Требование удовлетворено, так как обстоятельства, на основании которых было вынесено постановление должностного лица с прекращением производства по делу, не установлены.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.07.2021 N 88-10152/2021 по делу N 2-4765/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: За период работы у ответчика ежегодный оплачиваемый отпуск истице не предоставлялся, компенсации за неиспользованные отпуска не выплачивались, отчисления за весь период работы в пенсионный фонд в соответствии с действующим законодательством не производились.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2021 N 88-9405/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами был заключен срочный трудовой договор, по окончании действия которого трудовые отношения продолжались, после чего ответчик не предоставлял истцу работу, за указанный период ответчик не выплачивал заработную плату.
Решение: 1) — 3) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2021 N 88-7433/2021 по делу N 2-3079/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О признании приказа незаконным.
Обстоятельства: Данный приказ является незаконным, поскольку деятельность банка не приостанавливалась, истец осуществлял работу в обычных условиях, простоя не было. Действия ответчика по уменьшению выплат заработной платы носят незаконный характер.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2021 N 88-7877/2021 по делу N 2-3022/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 6) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчиком нарушен порядок ее увольнения.
Решение: 1) — 6) Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Готовое решение: Как организовать работу с доверенностями, которые выдает организация (КонсультантПлюс, 2021)
- Готовое решение: Как составить положение о работе с доверенностями, которые выдает организация (КонсультантПлюс, 2021)
- Готовое решение: Требования к доверенности от имени юридического лица (КонсультантПлюс, 2021)
- Ситуация: Каковы особенности назначения самозанятым страховой пенсии по старости? («Электронный журнал «Азбука права», 2021)
- Статья: Баланс интересов в трудовых отношениях (Ломакина Л.А.) («Журнал российского права», 2021, N 6)
- Статья: Особенности распределения обязанностей по доказыванию по трудовым спорам о дискриминации по признаку инвалидности (Беляковская (Ерофеева) О.В.) («Социальное и пенсионное право», 2021, N 2)
- Статья: COVID-19: новые вызовы для инвалидов (Мачульская Е.Е.) («Социальное и пенсионное право», 2021, N 2)
- Статья: Воспроизводство трудовых ресурсов и миграционная политика (Воробьева О.Д., Топилин А.В., Хроленко Т.С.) («Миграционное право», 2021, N 2)
- Статья: Судебная защита трудовых прав работников: проблемные аспекты ее реализации (Потапова Л.В., Потапов Д.В.) («Российский судья», 2021, N 6)
