В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Актуализирован перечень работодателей — участников эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой, между работодателем, работником и лицом, поступающим на работу
Перечень включает в себя 375 позиций работодателей из различных сфер деятельности.
Эксперимент не проводится в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников.
Эксперимент проводится по 15 ноября 2021 года включительно.
Приказ Минтруда России от 24.08.2021 N 571 «О внесении изменений в перечень работодателей — участников эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 мая 2020 г. N 241»
Минтруд России приглашает работодателей в сфере организаций связи и информационных технологий присоединиться к профессиональному Отраслевому соглашению
Сообщается, что Соглашение заключено на 2021 — 2023 годы между Минцифры России, Роскомнадзором, Профсоюзом работников связи России.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ о присоединении, его действие будет считаться распространенным на этих работодателей.
<Письмо> Минтруда России от 20.08.2021 N 14-4/10/В-10779 <О присоединении к Отраслевому соглашению по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2021 — 2023 годы>
Разъяснен порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения педагогам, осуществляющим классное руководство в образовательных организациях среднего профессионального образования
Минпросвещения России и Общероссийский Профсоюз образования сообщили, что наряду с введенным с 1 сентября 2021 года ежемесячным денежным вознаграждением, составляющим 5 тыс. рублей, для педагогов сохраняются и ранее установленные выплаты за классное руководство. Отмечено, что такие выплаты носят компенсационный характер, а ежемесячное денежное вознаграждение является неотъемлемой частью заработной платы, в связи с чем оно перечисляется одновременно с заработной платой и учитывается при расчете среднего заработка. В случае временной нетрудоспособности педагога, осуществляющего классное руководство, заработная плата и ежемесячное вознаграждение ему будут начислены пропорционально отработанным в календарном месяце дням.
Поскольку периоды каникул и отмененных занятий, не совпадающие с ежегодными отпусками педагогов, являются их рабочим временем, то в данное время также осуществляется выплата заработной платы, ежемесячного денежного вознаграждения и иных выплат за классное руководство.
Кроме того, разъяснения коснулись порядка осуществления классного руководства и особенностей проведения воспитательной работы с обучающимися.
«Разъяснения об организации классного руководства (кураторства) в группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения» (утв. Минпросвещения России, Общероссийским Профсоюзом образования)
Определены особенности применения Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования
В связи с изданием Указа Президента РФ от 20.05.2021 N 301 предусмотрено, что при заключении и исполнении договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы РФ или муниципальной службы после завершения обучения, указанное Положение, а также типовая форма договора о целевом обучении применяются с учетом Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», других нормативных правовых актов РФ и субъектов РФ, регулирующих отношения, связанные с государственной службой РФ и муниципальной службой.
Постановление Правительства РФ от 31.08.2021 N 1451 «О внесении изменений в Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»
<Письмо> Минтруда России от 17.08.2021 N 16-5/ООГ-3919 <Об изменениях в нормативном регулировании в сфере содействия занятости населения в связи с принятием Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ>
Приказ ФАС России от 30.08.2021 N 907/21 «Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими ФАС России и ее территориальных органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»
Законодательство Алтайского края
Приказ Комитета по образованию города Барнаула от 25.08.2021 N 1316-осн «Об утверждении Порядка обеспечения нагрудным знаком педагогических работников муниципальных организаций города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность»
Приказ Управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 30.08.2021 N 43/Пр/78 «О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 24.01.2019 N 43/Пр/6»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Правительства Республики Алтай от 30.08.2021 N 243 «Об утверждении изменений, которые вносятся в государственную программу Республики Алтай «Обеспечение социальной защищенности и занятости населения»
Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 31.08.2021 N 238-у «О внесении изменений в Положение о порядке рассмотрения заявления лица, замещающего муниципальную должность в Республике Алтай, должность главы местной администрации по контракту, о невозможности представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 09.08.2021 N 1-КГ21-12-К3
Требование: О взыскании неосновательно полученных денежных средств.
Обстоятельства: Уполномоченный орган указывает на то, что ответчиком необоснованно получена пенсия с районным коэффициентом, несообщение пенсионером о переезде на новое место жительства повлекло переплату пенсии.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды в результате неправильного применения норм материального права и существенного нарушения норм процессуального права не определили обстоятельства, имеющие значение для дела, и то, какой стороне надлежит их доказывать, не установили эти обстоятельства, не оценили всесторонне и полно имеющиеся по делу доказательства.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2021 N 88-13734/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О внесении изменений в акт о несчастном случае на производстве, оспаривании вины в связи с несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истец считает, что несчастный случай на производстве произошел с ним по вине работодателя, не организовавшего надлежащие безопасные условия труда для выполнения работниками своих трудовых обязанностей.
Решение: Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2021 N 88-13603/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что не согласен с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.08.2021 N 88-13134/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, решением ответчика истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ, пенсионным органом не зачтен в стаж истца период работы.
Решение: 1) — 3) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.07.2021 N 88-12840/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец указал, что оплатил обучение работника, который по окончании обучения обязался проработать в организации не менее пяти лет, однако уволился по собственному желанию, не возместив затраты работодателя на обучение.
Решение: Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Правовые особенности учета трудозатрат преподавателей высшей медицинской школы (Седова Н.Н.) («Медицинское право», 2021, N 4)
