В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Индекс роста среднемесячной заработной платы за 2021 год утвержден в размере 1,098
Индекс роста среднемесячной заработной платы ежегодно определяется Правительством РФ и применяется в том числе для расчета ежемесячной доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельным категориям работников угольной промышленности.
Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 589 «Об утверждении индекса роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации за 2021 год»
Предприятия, приостановившие работу, смогут временно перевести своих сотрудников в другие организации
Временный перевод может быть осуществлен работодателем с письменного согласия работника. Работник может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года.
На период временного перевода действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, однако течение срока его действия не прерывается.
Предусмотрено, что с лицами, принимаемыми на должности, замещаемые по конкурсу, до проведения конкурса также может быть заключен срочный трудовой договор, но не более чем на один год.
Постановление действует по 31 декабря 2022 года.
Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году»
Минтруд России сообщает о начале приема заявок от российских работодателей на получение субсидии за трудоустройство молодежи
Подать заявление можно дистанционно — через портал «Работа России» (https://trudvsem.ru/information-pages/support-program).
Главное условие для получения субсидии, на которую могут претендовать юрлица, ИП и НКО — трудоустройство молодых людей до 30 лет, испытывающих сложности в поиске работы. Уточняется, что к данной категории соискателей относятся молодые люди без профессионального образования, соискатели в возрасте до 30 лет с несовершеннолетними детьми, граждане с инвалидностью до 30 лет, дети-сироты, а также те, кто состоит или состоял на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.
<Информация> Минтруда России от 28.03.2022 «Открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство молодежи»
28 марта 2022 года стартовала федеральная программа переобучения граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Сообщается, что подать заявку на участие в программе можно на портале «Работа России».
Записаться на обучение могут граждане до 35 лет, которые после завершения учебы или военной службы более 4 месяцев не могут найти работу, молодежь до 35 лет без профессионального или высшего образования, молодые люди до 35 лет, находящиеся под риском увольнения, студенты последних курсов вузов и колледжей, если для них отсутствует подходящая работа по полученной специальности, молодые мамы в декрете, неработающие матери дошкольников, граждане 50 лет и старше, предпенсионеры.
В ближайшее время участие в программе станет доступно всем гражданам, находящимся под риском увольнения (вне зависимости от возраста) и всем безработным гражданам.
<Информация> Минтруда России от 28.03.2022 «Стартовала программа бесплатного переобучения в рамках нацпроекта «Демография»
<Письмо> Минпросвещения России от 24.03.2022 N АЗ-327/08 «Об учете поощрений, полученных в профессиональных конкурсах всероссийского уровня, при проведении аттестации педагогических работников»
Приказ Минтруда России от 22.03.2022 N 157 «Об утверждении методических рекомендаций для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников»
Законодательство Алтайского края
Приказ УТЗН Алтайского края от 29.03.2022 N 45/Пр/42 «Об утверждении форм документов, используемых управлением Алтайского края по труду и занятости населения при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты»
Приказ УТЗН Алтайского края от 28.03.2022 N 45/Пр/38 «Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований) при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Комитета ветеринарии с Госветинспекцией Республики Алтай от 25.03.2022 N 126-П «Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Комитета ветеринарии с Госветинспекцией Республики Алтай о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушении, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений и признании утратившим силу приказа Комитета ветеринарии с Госветинспекцией Республики Алтай от 20 января 2016 г. N 03-П»
Приказ Минсельхоза Республики Алтай от 21.03.2022 N 98 «О конкурсной (аттестационной) комиссии Министерства сельского хозяйства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства сельского хозяйства Республики Алтай»
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 01.04.2022 N 309-ЭС21-23588 по делу N А76-51526/2020
Требование: О признании незаконными решения и предписания антимонопольного органа.
Обстоятельства: Антимонопольный орган удовлетворил жалобу на действия заказчика запроса котировок, выразившиеся в неразъяснении положений закупочной документации по запросу участника закупки, вынес предписание об устранении нарушений.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку запрос о разъяснении закупочной документации направлен заказчику несвоевременно, в связи с чем у него не возникло обязанности дать разъяснения, не установлено, что срок, фактически отведенный участникам закупки на получение разъяснений, является слишком коротким и недостаточным, чтобы изучить закупочную документацию и подготовить запрос.
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.03.2022 N 16-1516/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Удовлетворено, производство прекращено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2022 N 88-5459/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании недействительным акта о несчастном случае на производстве.
Обстоятельства: Оспариваемым актом установлены обстоятельства несчастного случая на производстве и указано на нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения, и установлена степень его вины в размере 100 процентов.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.03.2022 N 88-4578/2022
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании неосновательного обогащения в виде незаконно полученного пособия по безработице.
Обстоятельства: Доказано, что ответчик получал пособие по безработице в период нахождения в трудовых отношениях.
Решение: Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.03.2022 N 88-3858/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Факт нарушения ответчиком трудовых прав истца подтвержден. Размер компенсации морального вреда определен исходя из характера нарушения трудовых прав истца, степени нравственных страданий, действий самого истца, фактических обстоятельств дела и индивидуальных особенностей истца, требований разумности и справедливости.
Решение: Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Казнить нельзя и помиловать тоже (Шмарко И.К.) («Закон», 2021, N 11)
