В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Минфином направлены рекомендации по расчету и использованию вакантного фонда, запрещенного к направлению на премирование гражданских служащих
В письме даны разъяснения по исполнению подпункта «б» пункта 49 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 9 декабря 2017 г. N 1496, устанавливающего запрет на использование в целях осуществления выплат стимулирующего характера экономии бюджетных ассигнований на оплату труда, возникшей в связи с наличием количества вакантных должностей, превышающего 15% процентов утвержденной предельной численности гражданских служащих.
<Письмо> Минфина России от 18.05.2022 N 14-07-16/45504 <О направлении рекомендаций по расчету и использованию экономии бюджетных ассигнований на оплату труда, возникшей в связи с наличием количества вакантных должностей, превышающего 15 процентов утвержденной в установленном порядке предельной численности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям федеральной государственной гражданской службы>
Утверждены формы оценочных листов, в соответствии с которыми проводятся оценки соответствия соискателя лицензии или лицензиата лицензионным требованиям при осуществлении деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан РФ за пределами территории РФ
Речь идет о деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству за границей граждан РФ, за исключением трудоустройства для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства, а также деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству за границей граждан РФ для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства.
Настоящий приказ действует до 31 августа 2022 г.
Приказ МВД России от 29.03.2022 N 213 «Об утверждении форм оценочных листов, в соответствии с которыми проводятся оценки соответствия соискателя лицензии или лицензиата лицензионным требованиям при осуществлении деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации» Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2022 N 68618.
С 1 сентября 2022 г. применяется профессиональный стандарт «Специалист в области расчета и проектирования конструкций из штучных материалов»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является реализация технических решений по применению конструкций из штучных материалов в объектах капитального строительства.
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2028 г.
Приказ Минтруда России от 21.04.2022 N 230н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области расчета и проектирования конструкций из штучных материалов» Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2022 N 68570.
С 1 сентября 2022 г. вводится в действие профессиональный стандарт «Водитель автомобиля, занятый в технологическом процессе добычи и обогащения полезных ископаемых»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является управление транспортным средством, применяемым в технологическом процессе добычи и обогащения полезных ископаемых.
Приводится описание трудовых функций, требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2028 г.
Приказ Минтруда России от 18.04.2022 N 217н «Об утверждении профессионального стандарта «Водитель автомобиля, занятый в технологическом процессе добычи и обогащения полезных ископаемых» Зарегистрировано в Минюсте России 20.05.2022 N 68541.
«Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021 — 2023 годы (9 апреля 2021 года)» (утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ)
Приказ Роструда от 15.02.2022 N 58-к «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости»
Законодательство Алтайского края
Указ Губернатора Алтайского края от 24.05.2022 N 74 «Об отдельных мерах по реализации указа Губернатора Алтайского края от 06.05.2022 N 67 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Алтайского края» в 2022 году»
Указ Губернатора Алтайского края от 23.05.2022 N 71 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Алтайского края»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 20.05.2022 N П/174 «Об утверждении Порядка предоставления единовременной выплаты военнослужащим, лицам, проходящим (проходившим) службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальное звание полиции, получившим легкое или тяжелое увечье (ранение, травму, контузию) в ходе участия в специальной военной операции, проводимой на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины»
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 23.05.2022 N П/177 «О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай»
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 04.05.2022 N 127-АД22-2-К4
Требование: О привлечении к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, за направление уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином с нарушением установленной формы уведомления.
Решение: Требование удовлетворено, так как факт совершения административного правонарушения доказан, срок давности привлечения общества к административной ответственности соблюден, административное наказание назначено обществу в пределах санкции ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16.05.2022 N Ф04-1942/2022 по делу N А27-12348/2021
Требование: О взыскании задолженности по оплате выполненных работ.
Обстоятельства: Стороны заключили договор подряда, дополнительным соглашением договорились о выполнении сверх согласованных ранее работ по добыче и размещению в месте складирования горной массы работ по вывозу и размещению навалов. Подрядчик сослался на неполную оплату работ.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку подтверждены факты согласования сторонами дополнительных работ, их выполнения, принятия заказчиком на себя обязанности по оплате работ сверх предельной цены договора, доказательств полной оплаты выполненных работ не представлено.
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.05.2022 N 16-2659/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление иностранным гражданином, лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ.
Решение: Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2022 N 88-8432/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконными приказов о переводе и наложении дисциплинарных взысканий; 2) О взыскании премий; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению истицы, приказы о ее переводе на другую должность и привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров являются незаконными.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2022 N 88-8160/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении формулировки основания увольнения; 2) О признании незаконным приказа о взыскании причиненного ущерба, взыскании удержанного среднего месячного заработка; 3) Об изменении записи об увольнении в трудовой книжке; 4) Об обязании направить в Пенсионный фонд РФ данные об изменении формулировки увольнения; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец уволен в связи с утратой доверия. При этом не имеется доказательств совершения им виновных действий, дающих ответчику основания для утраты к нему доверия, повлекших нарушение сохранности имущества.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Вопрос: Учитывается ли период нахождения в отпуске по уходу за ребенком при расчете стажа научной и педагогической работы? («Официальный сайт Минобрнауки России», 2022)
- Статья: Проблемы гражданско-правовой защиты личных неимущественных прав в процессе цифрового профилирования граждан (Минбалеев А.В.) («Гражданское право», 2022, N 2)
