В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
С 1 сентября 2025 года будут применяться обновленные правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка
Согласно документу работникам, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска по уходу за ребенком:
на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении 2 и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения;
до достижения ребенком возраста 3 лет.
Усыновителям также назначается и выплачивается пособие в порядке и размере, которые установлены для выплаты пособия по беременности и родам.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 года и действует до 1 сентября 2031 года. Утратит силу постановление Правительства от 11 октября 2001 года N 719 «Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка».
Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 N 351 «О предоставлении отпусков работникам, усыновившим ребенка»
С 1 сентября 2025 года применяются обновленные правила выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных госорганов и госучреждений
Правила устанавливают размер и порядок выплаты надбавки за каждый календарный день пребывания в местах производственной деятельности в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.
Признано утратившим силу постановление Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. N 51.
Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 N 344 «Об утверждении Правил выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений»
Утвержден примерный перечень мер государственной поддержки в сфере занятости населения для профильной группы гражданина
Примерный перечень мер установлен в соответствии с частью 7 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Приводятся основные и дополнительные меры в зависимости от клиентской группы гражданина (выпускники общеобразовательных организаций, предпенсионеры, граждане, находящиеся под риском увольнения, инвалиды, женщины в период отпуска по уходу за ребенком и др.), событий в трудовой сфере гражданина, клиентских запросов гражданина.
Приказ Минтруда России от 17.01.2025 N 10н «Об утверждении примерного перечня мер государственной поддержки в сфере занятости населения для профильной группы гражданина» Зарегистрировано в Минюсте России 24.03.2025 N 81631.
Рекомендован порядок разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания
Например, сообщается, что по результатам экспертно-реабилитационной диагностики с целью рационального подбора пострадавшему технического средства реабилитации, учитывая характер последствий производственной травмы, при определении в программе реабилитации нуждаемости в протезе верхней конечности возможно указание соответствующих дополнительных параметров.
Отмечается, что внесение в программу дополнительных технических характеристик и конструктивных особенностей технических средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий обеспечит персонифицированный подход к подбору назначаемых изделий для достижения наиболее полной компенсации имеющихся ограничений жизнедеятельности, являющихся последствиями производственной травмы или профессионального заболевания.
<Письмо> ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России от 28.01.2025 N 2229.ФБ.77/2025 «О направлении информационного письма по порядку разработки ПРП»
Приказ Росавтодора от 21.03.2025 N 60 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального дорожного агентства»
Приказ Рослесхоза от 20.02.2025 N 89 «Об утверждении Порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, и работниками, замещающими эти должности» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.03.2025 N 81648)
Законодательство Алтайского края
Приказ Минкультуры Алтайского края от 19.03.2025 N 94 «О конкурсном отборе среди лиц, претендующих на право получения единовременных компенсационных выплат работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Алтайского края»
Постановление Администрации города Белокурихи от 24.02.2025 N 282 «Об утверждении Порядка предоставления мер поддержки гражданам заключившим договор о целевом обучении по программам среднего профессионального или высшего образования с МКУ «Комитет по образованию города Белокуриха» по направлению подготовки «Образование и педагогические науки»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Минюста Республики Алтай от 19.03.2025 N П-12-01/0057 «Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай «Центр обеспечения деятельности мировых судей», подведомственного Министерству юстиции Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе» (Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Республике Алтай 19.03.2025 N 0210)
Приказ Минмолспорта РА от 18.03.2025 N П-16-01/0003 «Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай, подведомственного Министерству молодежной политики и спорта Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность в области спорта прочая» (Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Республике Алтай 18.03.2025 N 0202)
Судебная практика
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.10.2024 по делу N 33-12489/2024 (УИД 24RS0048-01-2024-006159-43)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании результатов служебной проверки (заключения) недействительными.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик допустил грубое нарушение его прав, осуществив допуск к служебным обязанностям (сдаче промежуточной аттестации) без свидетельства военно-врачебной экспертизы и уволив его в период прохождения военно-врачебной комиссии, с результатами проверки истец не был ознакомлен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Апелляционное определение Омского областного суда от 09.10.2024 N 33-6225/2024 (УИД 55RS0003-01-2024-002301-35)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган, предоставить соответствующие сведения; 3) Об обязании оформить несчастный случай на производстве, провести соответствующее расследование; 4) О признании события несчастным случаем на производстве; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Умерший был фактически допущен к работе по управлению автобусом, выполнял управление транспортным средством по поручению ответчика в рамках своей трудовой функции на постоянной основе.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 26.09.2024 N 33-8735/2024 (УИД 42RS0002-01-2023-002845-26)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 08.10.2024 N 33-9512/2024 (УИД 22RS0065-01-2024-000990-52)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: 1) О возмещении затрат работодателя на обучение работника; 2) О взыскании стоимости выданных предметов вещевого имущества.
Обстоятельства: В добровольном порядке затраты на обучение ответчиком не возмещены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.09.2024 по делу N 33-11249/2024 (УИД 24RS0041-01-2024-001106-53)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Отстранение работника от работы было произведено работодателем на основании справки об установлении инвалидности и индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданных по результатам проведения медико-социальной экспертизы, которые не являются медицинским заключением, позволяющим работодателю отстранить работника от работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Трудовое законодательство в XXI веке: преемственность и развитие (Куренной А.М.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 1)
- Статья: Конституционные основания права на забастовку (Сафонов В.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 1)
- Статья: Социальная ответственность в контексте конституционных принципов свободы труда, солидарности и социального партнерства (Сагандыков М.С.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 1)
- Статья: Об определении круга лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, для целей расследования несчастных случаев (Егорова В.Ю.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 1)
- Статья: Принцип охраны труда в системе отраслевых принципов трудового права (Голенских С.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 1)
- Статья: К вопросу о злоупотреблении правом при изменении условий трудового договора (Кузнецова И.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 1)
- Статья: Продление срочного трудового договора в контексте трудоправовых ограничений (Джиджавадзе Л.Г.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 1)
