В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
КС РФ: сотрудникам федеральных учреждений должна быть оплачена работа в региональные нерабочие праздничные дни
Конституционным Судом отмечено, в частности, что субъекты РФ могут устанавливать на своей территории дополнительные к предусмотренным для всей территории страны праздничные дни, направленные на поддержание их традиций, связи с историей, и объявлять такие дни нерабочими. Региональные нормативные правовые акты, устанавливающие нерабочие праздничные дни в дополнение к нерабочим праздничным дням, закрепленным на федеральном уровне, обусловливают обязанность всех работодателей, осуществляющих деятельность в границах субъекта РФ, — вне зависимости от источника их финансирования — освобождать лиц, работающих у них по трудовому договору, от работы в региональные нерабочие праздничные дни, либо — при наличии оснований для привлечения работников к работе в такие дни — предоставлять им гарантии, обусловленные лишением работника возможности использовать эти дни.
Постановлением взаимосвязанные положения частей первой и второй статьи 6 Трудового кодекса РФ и частей 1 и 4 статьи 1 Закона Республики Татарстан «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» признаны не противоречащими Конституции РФ, поскольку они не предполагают различного подхода к предоставлению работникам нерабочих праздничных дней в зависимости от источника финансирования работодателя и потому не препятствуют освобождению от работы работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, в предусмотренные нормативным правовым актом субъекта РФ нерабочие праздничные дни, а в случае привлечения работников данных организаций к работе в указанные дни — предоставлению им гарантий, установленных Трудовым кодексом РФ для случаев привлечения работников к работе в нерабочие праздничные дни.
В то же время не исключается право федерального законодателя предусмотреть иные, чем установленные Трудовым кодексом РФ, минимальные гарантии, предоставляемые работникам в связи с привлечением к работе в региональные нерабочие праздничные дни, равно как и определить предельное количество нерабочих праздничных дней, которые могут устанавливаться нормативными правовыми актами субъекта РФ.
Данное в настоящем Постановлении конституционно-правовое истолкование распространяется также на законы и другие нормативные правовые акты иных субъектов РФ в той части, в какой они устанавливают нерабочие праздничные дни для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Постановление Конституционного Суда РФ от 24.09.2026 N 55-П «По делу о проверке конституционности взаимосвязанных положений частей первой и второй статьи 6 Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Республики Татарстан «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» в связи с жалобой гражданина Казакова Дмитрия Владимировича»
Установлены среднемесячные размеры оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительстве объектов, подведомственных Минобороны России, для целей определения сметной стоимости строительства за 2025 год
Приводятся субъект РФ и среднемесячный размер оплаты труда рабочего 1 разряда, занятого в строительной отрасли.
Приказ Министра обороны РФ от 21.08.2026 N 586 «Об установлении среднемесячных размеров оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительстве объектов, подведомственных Министерству обороны Российской Федерации, для целей определения сметной стоимости строительства за 2025 год» Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2026 N 88427.
Утвержден порядок осуществления дополнительных выплат и премирования гражданских служащих аппаратов федеральных судов и управлений Судебного департамента в субъектах РФ
Приказом утвержден порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.
Признан утратившим силу приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27.03.2007 N 41.
Приказ вступает в силу со дня его подписания.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.08.2026 N 230 «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации»
Госуслуга по выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу: утвержден актуализированный регламент
Наименование услуги — «Выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников, выдача дубликата, внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на привлечение и использование иностранных работников, а также выдача, продление срока действия иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу, выдача дубликата, аннулирование разрешения на работу, внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу».
Услуга предоставляется МВД России физическим лицам, в том числе индивидуальным предпринимателям, и юридическим лицам.
Максимальный срок предоставления услуги составляет 79 календарных дней.
За предоставление услуги взимается госпошлина в размерах, установленных подпунктами 23 — 24 пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса РФ.
Признан утратившим силу аналогичный приказ МВД России от 01.08.2020 N 541.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования.
Приказ МВД России от 29.05.2026 N 343 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги «Выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников, выдача дубликата, внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на привлечение и использование иностранных работников, а также выдача, продление срока действия иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу, выдача дубликата, аннулирование разрешения на работу, внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу» Зарегистрировано в Минюсте России 18.09.2026 N 88330.
Приказ Росархива от 19.08.2026 N 106 «Об утверждении Порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в Федеральном архивном агентстве» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.09.2026 N 88412)
Приказ Роструда от 15.09.2026 N 277 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости на 2026 — 2030 годы»
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 21.09.2026 N 310-ЭС26-3119 по делу N А64-2030/2025
Категория: Споры в сфере социального страхования.
Требования заявителя: О признании недействительным решения о возмещении расходов фонда.
Обстоятельства: Орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ, установив, что учреждением произведен расчет специальной социальной выплаты медицинским работникам исходя из продолжительности их рабочего времени 38,5 часа, тогда как максимальная величина рабочего времени этих работников — 39 часов, предложил учреждению возместить расходы на оплату специальной социальной выплаты.
Решение: Требование удовлетворено, так как применение для исчисления размера социальной выплаты установленного учреждением рабочего времени медицинских работников правомерно.
Постановление Верховного Суда РФ от 08.09.2026 N 127-АД26-5-К4
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление иностранным гражданином, лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку иностранный гражданин осуществлял трудовую деятельность, не имея патента или разрешения на работу, действующих на территории субъекта РФ, что образует состав вменяемого правонарушения, порядок и сроки привлечения к ответственности не нарушены.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.09.2026 N 33-8746/2026 (УИД 42RS0032-01-2025-000155-39)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, но ей было отказано ввиду отсутствия необходимого льготного стажа. В специальный стаж истицы не были включены периоды ее работы инструктором ЛФК, медицинской сестрой постовой.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины, почтовых расходов — удовлетворено.
Апелляционное определение Омского областного суда от 10.08.2026 N 33-3770/2026 (УИД 55RS0004-01-2025-002898-50)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта работы вахтовым методом; 2) О признании копии договора недействительной; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) Об обязании произвести корректировку сведений; 5) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Фактически истец на постоянной основе направлялся ответчиком для работы в районы Крайнего Севера. Однако ответчик не передавал в пенсионный орган сведения о льготном характере работы истца.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 17.03.2026 по делу N 33-2604/2026 (УИД 42RS0023-01-2025-001997-34)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Профессиональное заболевание у истца вызвано длительным воздействием вредных производственных факторов.
Решение: Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Цифровые трудовые права и влияние цифровизации на правосубъектность работника и работодателя (Томашевский К.Л., Чичина Е.В.) («Журнал российского права», 2026, N 9)
- Статья: Запрет на насилие в детско-юношеском спорте: пробелы правового регулирования и способы их преодоления (Ванин Н.В.) («Актуальные проблемы российского права», 2026, N 7)
- Статья: Применение IT-технологий в трудовых отношениях (Журкина О.В., Филиппова Е.О.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2026, N 3)
- Статья: К вопросу о юридической природе отношений, возникающих между субъектами платформенной занятости (Мироненко Е.И.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2026, N 3)
- Статья: Механизм разрешения трудовых споров во внесудебном порядке в Великобритании (Климов П.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2026, N 3)
- Статья: От цифрового профиля гражданина к цифровому профилю служащего в органах публичной власти: опыт Китая (Михеева П.Д.) («Муниципальная служба: правовые вопросы», 2026, N 3)
- Статья: Фактическое допущение к исполнению обязанностей по должности государственной или муниципальной службы (Морозов М.Ю., Пресняков М.В., Чаннов С.Е.) («Муниципальная служба: правовые вопросы», 2026, N 3)
- Статья: Увольнение генерального директора (Дученко О., Мжаванадзе Г., Иванов И., Мацкевич П.) («Трудовое право», 2026, N 8)
