Минтруд утвердил новые «предупредительные» правила
- 21.11.2024
- < 1 мин.
- 51
Утверждены новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Федеральное законодательство
Скорректирована форма решения о проведении профилактического «трудового» визита
- 21.11.2024
- < 1 мин.
- 62
Роструд внес изменения в формы документов, используемых при организации и проведении профвизитов в рамках осуществления федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Правила учета ИП взносов за себя при «доходно-расходной» УСН с 2025 г.
- 20.11.2024
- < 1 мин.
- 66
Налоговая служба рассказала, как по правилам, которые начнут действовать с 01.01.2025, предприниматели смогут учитывать взносы за себя в расходах при исчислении «упрощенного» налога.
Президент РФ поручил продлить до 31 декабря 2030 г. включительно возможность применения налоговой ставки по НДС в размере 0 процентов при реализации услуг временного проживания в гостиницах и иных средствах размещения
- 20.11.2024
- < 1 мин.
- 56
Также поручено завершить формирование региональных программ модернизации первичного звена здравоохранения на 2025 – 2030 годы.
Нюансы заполнения декларации по налогу на имущество организаций
- 20.11.2024
- < 1 мин.
- 62
Начиная с отчета за 2024 г. организациям нужно представлять декларацию по налогу на имущество по обновленной форме.
Формат электронной налоговой доверенности изменен
- 18.11.2024
- < 1 мин.
- 61
Налоговая служба внесла изменения в формат электронной доверенности, подтверждающей полномочия представителя налогоплательщика (плательщика сбора, плательщика страховых взносов, налогового агента) в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах.
Как указывать период отпуска в графике отпусков
- 17.11.2024
- < 1 мин.
- 84
В ТК нет нормы, предписывающей работодателю указывать в графике отпусков конкретные отпускные даты. Но Роструд считает, что так все же правильнее.
Чем работодателю грозит неоформление трудового договора
- 17.11.2024
- < 1 мин.
- 71
Если работодатель уклоняется от оформления трудового договора с сотрудником, его могут оштрафовать на крупную сумму.
Рособрнадзором утверждены официальные разъяснения обязательных требований по соблюдению образовательными организациями требований законодательства РФ в сфере образования в части информационной открытости образовательной организации
- 15.11.2024
- < 1 мин.
- 50
Документ содержит рекомендации по соблюдению обязательных требований к формированию образовательной организацией открытых и общедоступных информационных ресурсов, содержащих информацию о ее деятельности, и размещению такой информации на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет», а также ответы на часто задаваемые вопросы по формированию таких информационных ресурсов.
КС РФ допустил присуждение судебной неустойки в трудовых спорах
- 14.11.2024
- < 1 мин.
- 62
Часть третья статьи 206 ГПК РФ признана не противоречащей Конституции РФ в той мере, в какой она по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не исключает возможности присуждения по требованию работника судебной неустойки, подлежащей взысканию с работодателя на случай неисполнения судебного акта, обязывающего его совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в пользу работника.
