Работник-инвалид: что должен знать работодатель об особенностях оформления трудовых отношений с инвалидами
Работодатель обязан при приеме на работу инвалидов или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации, а также обеспечивать охрану его труда.
Как исполнить эти новые обязанности – поговорим на семинаре.
Также лектор расскажет:
- какие документы подтверждают инвалидность работника;
- как действовать работодателю, если работнику установлена инвалидность;
- каковы особенности приема на работу инвалида, перевода его на другую работу;
- есть ли специфика в увольнении работников с ограниченными возможностями физического здоровья;
- как работодателю выполнить условия по квотированию рабочих мест для инвалидов.

