Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: оформление, требования к содержанию, порядок внесения изменений
Рязанцева Вера Владимировна
За ненадлежащее оформление трудового договора работодателя могут привлечь к административной ответственности. Чтобы избежать неприятных последствий, проанализируем на семинаре особенности оформления трудового договора.
В частности, рассмотрим:
- как при заключении трудового договора соблюсти требования о защите персональных данных работника;
- когда можно отказать в заключении трудового договора;
- чем трудовой договор принципиально отличается от ГПД;
- можно ли в трудовом договоре делать отсылочную норму на должностную инструкцию или локальный нормативный акт;
- какие типичные ошибки допускают работодатели при указании обязательных сведений и обязательных условий в трудовом договоре.
Обо всем этом расскажет эксперт-консультант на семинаре Подробнее…
